Информация для учителей

Переход на эффективный контракт с 1 января 2019 года

В 2018 году завершается поэтапное совершенствование системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и все работники государственных и муниципальных организаций до нового года должны быть переведены на эффективный контракт. Мониторинг 100%-го перехода отраслевое министерство будет проводить уже в ноябре. Это не случайно, т.к. согласно ТК РФ о предстоящих изменениях трудового договора работник должен быть извещен минимум за два месяца.

  07 ноября 2018 г. кандидат политических наук, директор группы компаний «Профзащита» Кандриков Сергей Владимирович провел вебинар:

"Переход на эффективный контракт с 1 января 2019 года".

Вебинар можно посмотреть на сайте Издательского дома «Первое сентября» https://my.1september.ru/webinar/802.

На вебинаре автор рассказал о том, что в трудовом договоре (эффективном контракте) должны быть обязательно указаны: трудовая функция, должностные обязанности, оплата труда, показатели и критерии эффективности работы, меры социальной поддержки. Необходимо конкретизировать: должностные обязанности, должностной оклад, компенсационные, стимулирующие выплаты, меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством (федеральным и региональным), а также меры социальной поддержки, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами.

Презентацию к вебинару можно скачать по ссылке: https://cdn.1september.ru/webinar/802/presentation_071118.pdf